追求卓越、奉献社会
公正、科学、诚信、服务
☆以三强事业为己任，不以三强利益为己有
☆市场永远在变，诚信永远不变
天有三宝：日、月、星；地有三宝：水、火、土；
人有三宝：精、气、神；会用三宝万事通。
即：天时、地利、人和。
企业的信誉是无形的市场
满意的服务是永恒的市场
科学化、市场化、程序化
大道行简
（是指简单、简约、简明、精简，化繁为简。）
以业主需求为关注焦点，
规范管理，诚信服务。
人人是人才，赛马不相马（通过竞争选聘人才）
☆德先才次 （有德有才重用，有德无才可用，有才无德不用）
☆要水涨船高，不水落石出（管理层素质能力必须高于一般员工，并与时俱进、开拓创新）
踏实 高效
（踏实是爱岗敬业、扎实工作，“多做不错，少做多错，不做全错”；
高效是反应迅速，立即行动）
荣辱不惊，自强不息；得意不忘形，失意不失态
☆ 高层管理者—做正确的事；
中层管理者—正确的做事；
执行管理者—把事做正确。
☆ 注重细节，追求完美；
☆ 第一次要把正确的事情做正确；
☆ 看不出问题，是******的问题；
☆ 重复出现的问题，是作风上的问题；
☆ 最不简单的事，是重复把简单的事做优秀；
☆ 下级素质低不是你的责任，不能提高下级的素质是你的责任；
☆ 没有任何借口；
☆ 一切在于执行；
☆ 认真做事只能把事做对，用心做事才能把事做好。
“ 紧急措施 ”、“ 过渡措施 ”、“ 根治措施 ”
☆ 紧急措施：对出现的问题作紧急处理，尽量避免事态扩大，同时迅速通报公司总经理。紧急措施必须果断、有效；
☆过渡措施：对问题产生的原因，在充分了解的基础上采取措施，尽可能挽回造成的影响（损失）；
☆ 根治措施：针对问题的根源，拿出具体可操作性的措施，从体系上使问题得以根治，消除该管理程序中可能存在的隐患。
（1）核心价值观：创新
（2）价值观三个层次：
①人的价值大于物的价值；
②企业价值大于个人价值；
③社会价值大于企业价值。
（3）体现自我价值，追求团队价值：
①个人的职业生涯与自我改造紧密相连；
②个人的职业生涯与企业的发展愿景紧密相连；
③个人的职业生涯与社会的进步紧密相连。
项目利益至上，业主满意为先；
坚持以人为本，营造生态环境；
不断持续改进，打造品牌企业。
合同履约率100%；
服务过程规范，产品合格率100%；
业主投诉处理100%，业主满意度90分以上；
杜绝火灾事故发生；
企业职工因工死亡率、轻伤负伤率、职业病发病率为0；
工程咨询服务环保安全事故为0。
