信心比黄金更重要更新时间:2012-03-14 浏览次数:
2012年2月4日,公司召开了“第五届一次股东大会”、“2011年度工作总结及2012年员工代表大会”。张总在大会上所作报告,全面真实、客观深刻的指出了公司发展中的成绩与不足,还剖析了当前整个社会的发展形势,以及建设咨询行业所处的空前困境。同时,张总高瞻远瞩、未雨绸缪的对上述问题的防范与应对措施进行了部署,让我们对行业、对公司的发展前景充满信心与希望。
近年来,随着国家对房地产市场出台的一系列重磅调控政策,国内房地产市场进入“冰河纪”,建设咨询作为其上下游行业,也势必会间接的进入冬季。
然而,四时有更替,季节有轮回,严冬过后必是暖春,这符合大自然的发展规律。事物的发展也遵循这条规律,否极泰来、苦尽甘来、时来运转等成语无不反映了人们的一种美好愿望。境由心造,事在人为,在面对复杂的环境和严峻的挑战时,我们应该坚信,没有一个冬天不可度过,没有一个春天不会来临。这是对生活的态度,是战胜困难的信心,有信心就有勇气,有信心就有力量,正如张总报告中说的那样,“信心比黄金更重要”!
信心来源于对自身、对所处环境的深入了解。在企业内部,战胜困难的信心具体体现在企业的信心、员工的信心,以及企业与员工彼此之间的信心。
一、企业信心:三大优势引导企业平安“过冬”
面对当前市场严峻的形势,公司成立发展二十年来所积累的三大优势,成为我们应对危机的坚强后盾。
(一)社会影响优势
作为老牌咨询企业,公司二十年来一直创新发展,回报社会,硕果累累,口碑相传,所取得的成就是业界人士有目共睹的。山东三强的社会影响力令许多业主慕名而来,为公司承揽业务提供支持、搭建平台,让我们能在竞争中脱颖而出,也可以尽可能多的“挑”资金到位且支付及时的项目做。
(二)经营战略优势
咨询行业的竞争具有残酷性和复杂性。在市场定位上,公司一直坚持“做中、高端市场”的原则,力求做“好”的项目,把项目做“好”,宁可“错过”,不可“错拿”,大大提高了项目利润率。
此外,企业雄厚的经济实力及内部市场激励政策、风险资金预留政策等,也为我们平安“过冬”提供可靠保障。
(三)内部管理优势
企业文化是山东三强制胜的法宝。二十年来,公司一直注重企业文化建设,走规范化管理之路,推9000、出模板,搞预控,建平台……将无形的咨询服务产品,进行目标控制、量化管理。随着市场的日益成熟化和规范化,山东三强的规范化管理体系必将成为企业新的核心竞争力。
二、员工信心:成功团队的支撑点
自信,作为一种人格素质,决定了人们应对危机或变革的能力高低。自信的人往往积极性高、自尊心强,并且勇于尝试和冒险。企业是个大团队,说到底还是人的问题。在一个团队之中,员工的自信是与团队的整体士气密切相关的,是与他们的个人绩效紧密联系的。自信的员工会把激情和价值观融入到工作中,自信促使他们创造出更多超越自我的贡献。自信之人创造的不仅仅是产品与服务,更重要的是孕育了创造产品和服务的业务流程、关系网络以及社会环境。
山东三强企业文化里“人人是人才,赛马不相马”的用人理念,打破了传统论资排辈的桎梏,特别给年轻人充分施展个人能力的空间,最大程度的发现并发挥员工长处,使员工在成就中成长,在成长中取得成就,提升了员工的自信心。此外,“奖勤罚懒”、“以考促学,以考定薪”、“能者多劳,多劳多得”的薪金激励政策,也大大激发了员工潜能,让那些“想干事,能干事,会干事,干成事”的员工有热情、有信心的突破自我,迎接挑战。
三、企业与员工彼此间的信心:信任使企业与员工同舟共济
如果说企业的自信来源于其自身的实力,员工的自信来源于其内心的成就感,那么企业与员工彼此间的信心,说到底就是一种信任关系,是二者同舟共济、实现双赢的关键。
信任,最好的方法就是“开诚布公”,真相往往最能打动人心,尤其是在危机面前,适当的告知员工也是让员工认同和理解企业的最佳方法。张总在此次大会上将企业面临的困难、存在的不足、应对危机的政策及措施、公司今后的发展目标等,都向员工们作了通报,增强了员工的归属感,让大家都能感到自己是企业的主人,有责任也有意愿去参与到公司的规划建设中。
其次,公司“以人为本”的企业文化,不仅给予员工更多的人文关怀,给员工创造更多的学习、活动机会,更让员工在经济上切实的感到实惠,尤其在危机面前,坚持“苦公司,不能苦员工”,仍然大幅提高员工薪金及福利待遇,给员工吃了“定心丸”,提高了员工积极性,也大大增强了企业的凝聚力。
记得有个著名企业家说过这样的话:“带走我的员工,将我的工厂留下,不久我的工厂将杂草丛生;拿走我的工厂,把我的员工留下,不久我们将有更好的工厂”,这形象说明了员工对企业发展的重要性。企业给员工信心,员工就会对企业信任,就会带着热情、带着责任去工作,就会心甘情愿的将自己与企业连在一起,同舟共济,有困难一起顶,企业才有可能赢得更大发展。
冬天并不可怕,可怕的是缺少过冬的方法;困难并不可怕,可怕的是精神支柱的倒塌。在当前国际、国内形势严峻的关键时刻,企业和员工应该“抱团取暖”、同甘苦共患难、多沟通多交流,本着对自己负责、对他人负责、对社会负责的态度,拿出“士兵突击”的精神和意志,不抛弃、不放弃,只要坚定信心、坚持到底就会迎来山东三强另一片新天地!